Objectifs
Gérer l’administration du personnel : paie, recrutement, suivi des compétences Contribuer au développement des ressources humaines (intégration, gestion de carrières)
Programme
Période d’intégration : Accueil des stagiaires. Présentation des objectifs de la formation. Module 1 : Missions opérationnelles de gestion des ressources humaines : Gestion des relations de travail, informations liées aux relations sociales, traitement de la paie, suivi des absences, et création de tableaux de bord RH. Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines Entretiens professionnels, suivi des carrières, gestion du recrutement, onboarding, formation, traitement administratif et budgétaire des formations.
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