Votre fiche formation pour :
Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande

Code CARIF - 12S2601452
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Objectifs

  • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client
  • Développer le chiffre d'affaires et d'atteindre les objectifs commerciaux fixés
  • Développer l'aspect marchand et l'attractivité de l'espace de vente, en tenant compte de l'offre produit et des modes de consommation des clients
  • Organiser et coordonner l'activité des membres de l'équipe
  • Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité et de protection de la santé au travail.
  • Assurer l'interface avec les transporteurs, les fournisseurs, les conseillers commerciaux, le personnel de sécurité et de maintenance et les services internes de l'enseigne.
  • Prendre en compte au quotidien la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Programme

Liste des activités types et des compétences professionnelles

1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Gérer l'approvisionnement de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage
  • Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

2. Animer l'équipe d’une unité marchande
  • Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe 
  • Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

3.Compétences transversales de l’emploi
  • Réaliser le marchandisage.
  • Garantir les règles d'hygiène et de qualité alimentaire 
  • Développer les ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client.
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l'espace de vente et proposer des ajustements à sa hiérarchie.
  • Intégrer les principes de la RSE à son management et à son organisation.


Niveaux

Entrée : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)

Sortie : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)

Validation

Commentaires validation

  • Titre ou diplôme homologué

Dates et lieux de formation

Proposé par

LV Consultants

Lieu

1 CV SIMAROUBA
97310 KOUROU
0594221561

Durée

446 heures

Dispositifs / financements

  • Formation professionnelle d'adulte - FPA

Nombre de places

Contacter l'établissement

Publics

  • salarié
  • lycéen - étudiant
  • jeune de 16 à 25 ans
  • demandeur d'emploi

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis

Qualification de niveau 3 sur l'échelle européenne (niveau CAP-BEP) ou 3 à 5 ans d’expérience de maîtrise en management de rayon.

Proposé par

LV Consultants

Lieu

31 Boulevard du GENERALE DE GAULLE
97320 ST LAURENT DU MARONI
0594277523

Durée

446 heures

Dispositifs / financements

  • Formation professionnelle d'adulte - FPA

Nombre de places

Contacter l'établissement

Publics

  • salarié
  • lycéen - étudiant
  • jeune de 16 à 25 ans
  • demandeur d'emploi

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis

AUCUN

Proposé par

LV Consultants

Lieu

4160 Route de Montabo
97300 CAYENNE
05 94 40 40 76

Durée

446 heures

Dispositifs / financements

  • Formation professionnelle d'adulte - FPA

Nombre de places

Contacter l'établissement

Publics

  • salarié
  • lycéen - étudiant
  • jeune de 16 à 25 ans
  • demandeur d'emploi

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis

Qualification de niveau 3 sur l'échelle européenne (niveau CAP-BEP) ou 3 à 5 ans d’expérience de maîtrise en management de rayon.