Votre fiche formation pour :
CAP ELECTRICIEN

Code CARIF - 12S2505378
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Objectifs

Le titulaire de ce CAP intervient en tant qu'électricien dans les domaines du bâtiment, de l'industrie, de l'agriculture, des services et des infrastructures.

Il installe, met en service, entretient et répare des ouvrages électriques et des réseaux de communication. Il intervient, sous la responsabilité d'un chargé de travaux, sur les installations de logements individuels ou collectifs, de bâtiments industriels, d'immeubles de bureaux, de réseaux de distribution d'énergie, etc.

Programme

Le contenu du CAP électricien comprend une partie exclusivement liée à l’étude des techniques du métier. Cette rubrique dédiée en majeure partie à la pratique détient des points essentiels, contenus dans trois Unités Professionnelles :

UP1 
  • – Réalisation d’une installation (340 heures) ;
UP2 
  • – Mise en service d’une installation (150 heures) ;
UP3 
  • – Maintenance d’une installation (105 heures).
Enseignements généraux:

A - MATHÉMATIQUES 

B - FRANÇAIS

C - HISTOIRE-GÉOGRAPHIE

D - ENSEIGNEMENT MORAL ET CIVIQUE

Validation

Commentaires validation

  • Diplôme Éducation Nationale

Dates et lieux de formation

Proposé par

CFA CMAR Guyane

Lieu

41 Zone artisanale Galmot
97300
97300 CAYENNE
0594299595

Durée

800 heures

Dispositifs / financements

  • Apprentissage

Nombre de places

Contacter l'établissement

Publics

  • jeune de 16 à 25 ans
  • lycéen - étudiant
  • personne handicapée

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis


Âge minimum

L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans.

Mais il existe 2 dérogations à cet âge minimum :

  • Jeune d'au moins 15 ans justifiant avoir effectué la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire (3e)
  • Jeune atteignant l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et la fin de l'année civile s'il remplit l'ensemble des conditions suivantes :
    • Avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire (3e)
    • Être inscrit dans un lycée professionnel ou dans un CFA, en ayant un statut scolaire, afin de débuter une formation qui aboutit à la délivrance d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, enregistré au RNCP.

Âge maximum

L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :

  • Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
  • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire.