- Maîtriser les règles juridiques et administratives liées à l’établissement des bulletins de paie afin de garantir la conformité légale et la fiabilité des documents produits.
- Déterminer et calculer la rémunération brute, les cotisations sociales et les éléments variables de paie en appliquant les règles en vigueur.
- Traiter les éléments impactant la rémunération nette (avantages en nature, titres, saisies, prélèvement à la source…) pour assurer l’exactitude du salaire net à verser.
- Se préparer efficacement aux épreuves de certification. 

 MODULE 1 :  Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Appliquer les règles de présentation du bulletin de paie et de prescription des documents
• Définir une rémunération de base
• Gérer l'arrivée du salarié
• Définir un salaire brut

MODULE 2 : Garantir les calculs des cotisations sociales en paie 
• Valoriser les cotisations sociales
• Appliquer les règles de détermination des assiettes et des plafonds
• Appliquer les règles de calcul des allègements des cotisations
• Gérer en paie la protection sociale
• Assurer le retraitement des cotisations sur le plan social et fiscal

MODULE 3 : Traiter les informations impactant la rémunération nette 
• Appliquer les règles relatives aux avantages en nature et aux frais professionnels
• Appliquer les règles relatives au remboursement mobilité
• Appliquer les règles relatives aux titres-restaurant et chèques vacances
• Appliquer les règles relatives aux avances et acomptes sur rémunération
• Appliquer les règles relatives à la saisie sur rémunération
• Appliquer les règles relatives au prélèvement à la source
• Déterminer les rémunérations nettes fiscale, sociale, à payer
• Appliquer les règles relatives au paiement des rémunérations

PRÉPARATION A LA CERTIFICATION 
• Outils bureautiques et de communication 
• Accompagnement à la rédaction du dossier professionnel 
• Entraînement aux épreuves : examens blancs 
• Examen final