Objectifs
• Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
• Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
• Assister la direction dans la gestion de projets et de dossiers spécifiques
• Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
• Assister la direction dans la gestion de projets et de dossiers spécifiques
Programme
PERIODE D’INTEGRATION (30 h)
Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.
AT-1 : (260 h)
ASSISTER LA DIRECTION AU QUOTIDIEN ET FACILITER LA PRISE DE DECISIONS :
✓ Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
✓ Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
✓ Optimiser les processus administratifs
AT-2 : (255 h)
GERER LE TRAITEMENT, L'ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L'INFORMATION :
✓ Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
✓ Communiquer par écrit, en français et en anglais
✓ Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
✓ Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
AT-3 : (255 h)
ASSISTER LA DIRECTION DANS LA GESTION DE PROJETS ET DOSSIERS SPECIFIQUES :
✓ Participer à la coordination et au suivi d'un projet
✓ Organiser un événement
✓ Mettre en oeuvre une action de communication
✓ Contribuer à la gestion des ressources humaines
COMPETENCES TRANSVERSALES ABORDEES DURANT LA FORMATION:
✓ Mobiliser sa capacité d’adaptation à des situations, environnements et interlocuteurs variés
✓ Faire preuve de proactivité et d’agilité dans l’exercice de ses missions
✓ Assurer une veille technologique et informationnelle pour accompagner le changement
Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel, adaptation du parcours de formation.
AT-1 : (260 h)
ASSISTER LA DIRECTION AU QUOTIDIEN ET FACILITER LA PRISE DE DECISIONS :
✓ Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
✓ Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
✓ Optimiser les processus administratifs
AT-2 : (255 h)
GERER LE TRAITEMENT, L'ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L'INFORMATION :
✓ Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
✓ Communiquer par écrit, en français et en anglais
✓ Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
✓ Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
AT-3 : (255 h)
ASSISTER LA DIRECTION DANS LA GESTION DE PROJETS ET DOSSIERS SPECIFIQUES :
✓ Participer à la coordination et au suivi d'un projet
✓ Organiser un événement
✓ Mettre en oeuvre une action de communication
✓ Contribuer à la gestion des ressources humaines
COMPETENCES TRANSVERSALES ABORDEES DURANT LA FORMATION:
✓ Mobiliser sa capacité d’adaptation à des situations, environnements et interlocuteurs variés
✓ Faire preuve de proactivité et d’agilité dans l’exercice de ses missions
✓ Assurer une veille technologique et informationnelle pour accompagner le changement
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Commentaires validation
- Titre ou diplôme homologué